花旗缩短初级投行员工晋升年限应对私募股权公司挖角

　　花旗集团正在缩短投资银行分析师晋升至经理（associate）职级所需的时间，这是该行在竞争激烈的就业市场中吸引并留住顶尖人才的举措之一。目前，私募股权公司正积极从华尔街挖角。　　花旗北美投资银行联席主管David Friedland在接受采访时表示，此举将把初级投行员工的分析师阶段从三年缩短至两年，加快他们在公司的晋升步伐，同时使花旗的安排与部分竞争对手看齐。　　这一调整的思路是，更短的晋升周期可以让花旗的初级投行员工更快承担更多职责，并获得更高薪酬，从而降低他们接受其他机构工作机会的意愿，包括竞争对手银行、私募市场投资机构和对冲基金。　　此举再次引发了去年出现的有关如何留住初级投行员工的讨论。当时，由于私募股权公司将招聘周期提前，多家银行高管对此提出异议。在摩根大通，一些刚入职仅数日的员工被发现跳过公司强制要求的入职培训，前去参加私募股权公司的面试，为下一份工作做准备。