登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 　　21世纪经济报道见习记者杨梦鸽 　　“被淘汰没有收到任何通知，AI面试完就石沉大海了。” 　　一位参加过银行AI面试的求职者，这样描述她被淘汰后的经历。 　　她参加的那场面试大约10—15分钟，AI女声提问了4—5道结构化问题。面试结束后，她不知道自己答得怎么样，也不知道评判的标准是什么。 　　银行正在用AI面试大规模筛选求职者。但这套系统如何评分、如何审核、有争议如何申诉，背后还是一个黑箱。 　　AI面试成为银行秋招常规环节 　　9月以来，2027届银行秋季校园招聘陆续启动。据21世纪经济报道统计，四大行计划招聘约6.4万人。对应届生来说，银行仍是秋招最拥挤的赛道之一。 　　从公开的招聘公告和面试通知来看，2027届秋招中，AI面试已经成为国有大行、股份制银行、城商行及农商行招聘的普遍环节，通常设置在简历筛选之后、笔试之前。 　　招商银行2027届校招公告明确表示：“同一届次内候选人仅有一次AI面试机会，面试记录将在招商银行全行范围内适用。逾期未参加视同放弃招商银行本届校园招聘全部岗位。”“若出现作弊或其他违规情形，将纳入招商银行诚信档案，永不录用。” （图片来源：网络）