来源：科创板日报 　　上周被OpenAI解雇的三名安全研究员发表公开信，否认了该公司关于他们在既定公司程序之外不当处理敏感信息的指控。 　　作者 | 黄君芝 　　上周被OpenAI解雇的三名安全研究员发表公开信，否认了该公司关于他们在既定公司程序之外不当处理敏感信息的指控，并警告说，他们的解雇预示着一种寒蝉效应，将对公司文化产生连锁反应。 　　被解雇员工Mikita Balesni在社交平台发布了这封致OpenAI安全委员会的公开信，他此前从事AI对齐研究，另两名签署公开信的员工（Jasmine Wang和Tomek Korbak）此前则均从事AI安全研究。 上周，这三名研究人员因涉嫌向第三方人工智能安全组织泄露公司机密信息而被解雇。OpenAI表示，他们“访问和处理敏感公司信息”，违反了公司政策。 　　这三人则表示，公司仅通过口头方式向他们解释了解雇原因，而且他们的行为均未超出各自的工作职责范围。三人在公开信中表示，他们担心，前同事如今可能会“害怕发声，也不敢再以某些方式开展工作。” 　　他们写道：“人工智能不是一项普通的技术，OpenAI 也不是一家普通的公司。我们这些从事安全工作的人员比任何人都更早发现风险，我们依靠与外部专家的密切合作来制定应对方案。能够无所畏惧地开展这项工作，并拥有完善的内部流程来支持这项工作，本身就是一种至关重要的安全机制。”